Email de Relance Candidature : Modèle 2026
Relancez efficacement et augmentez vos chances de réponse
Exemple Parfait d'Email de Relance
Email Complet à Copier
⏰ Timing Optimal pour Relancer
7-10 jours après candidature
2-3 semaines après la 1ère
Mardi ou Jeudi matin
Entre 9h et 11h
3 Modèles selon le Contexte
1. Relance Courte et Directe
2. Relance avec Nouvelle Information
3. Relance après Entretien Téléphonique
📧 Objets d'Email qui Fonctionnent
- "Relance - Candidature [Poste] - [Votre Nom]"
- "Suite candidature du [Date] - [Poste]"
- "Candidature [Poste] - Toujours disponible"
- "[Votre Nom] - Confirmation d'intérêt pour [Poste]"
- "Re: [Poste] - Candidature envoyée le [Date]"
- "Information complémentaire - Candidature [Poste]"
✅ À Faire
- Être bref et direct (max 100 mots)
- Rappeler la date d'envoi initial
- Réaffirmer votre motivation
- Proposer votre disponibilité
- Rester courtois et professionnel
- Ajouter une valeur nouvelle si possible
- Vérifier l'orthographe
❌ À Éviter
- Paraître insistant ou désespéré
- Culpabiliser le recruteur
- Relancer trop tôt (< 7 jours)
- Envoyer plus de 2 relances
- Copier-coller le premier email
- Menacer d'aller ailleurs
- Être trop familier
+40%
de chances d'obtenir une réponse avec une relance
70%
des candidats ne relancent jamais
J+10
moment optimal pour la première relance
Modèles selon la Situation
Après Candidature Spontanée
Après Salon/Forum Emploi
Questions Fréquentes sur la Relance
Quand relancer après une candidature ?
Attendez 7 à 10 jours ouvrés après l'envoi de votre candidature initiale. Si l'annonce mentionnait une date limite, attendez 3-5 jours après cette date.
Combien de fois peut-on relancer ?
Maximum 2 relances : la première après 7-10 jours, la seconde après 2-3 semaines. Au-delà, considérez que l'entreprise n'est pas intéressée.
Faut-il relancer par email ou téléphone ?
L'email est préférable pour la première relance. Le téléphone peut être utilisé pour la seconde relance si vous avez un contact direct.
Que faire si on n'a pas l'email du recruteur ?
Utilisez l'adresse générique (recrutement@, rh@, contact@) ou recherchez sur LinkedIn. En dernier recours, appelez l'accueil pour demander le contact RH.
Comment relancer sans paraître insistant ?
Restez bref, poli et professionnel. Rappelez simplement votre candidature, réaffirmez votre intérêt et proposez votre disponibilité sans exiger de réponse.
Ressources Complémentaires
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