Calculateur Salaire Brut ↔ Net 2026
Convertissez instantanément votre salaire brut en net ou inversement. Calculs mis à jour avec les taux de cotisations 2026 et l'impôt à la source.
Exemples de Conversion Brut ↔ Net (Cadre)
| Salaire Brut | Net avant impôt | Impôt (5.3%) | Net après impôt | Net annuel |
|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 560 € | 83 € | 1 477 € | 17 724 € |
| 2 500 € | 1 950 € | 103 € | 1 847 € | 22 164 € |
| 3 000 € | 2 340 € | 124 € | 2 216 € | 26 592 € |
| 3 500 € | 2 730 € | 145 € | 2 585 € | 31 020 € |
| 4 000 € | 3 120 € | 165 € | 2 955 € | 35 460 € |
| 5 000 € | 3 900 € | 207 € | 3 693 € | 44 316 € |
Comprendre les Cotisations
- Sécurité sociale : 13.30%
- Retraite de base : 6.90%
- Retraite complémentaire : 3.15%
- Chômage : 2.40%
- CSG/CRDS : 9.70%
- Prévoyance : variable
Optimiser son Net
- Épargne salariale (PEE, PERCO)
- Tickets restaurant défiscalisés
- Frais professionnels réels
- Chèques vacances
- Prime transport
- Télétravail : forfait 2.60€/jour
Nouveautés 2026
- SMIC : 1 820€ brut mensuel
- Plafond Sécu : 3 864€/mois
- Barème impôt actualisé
- CSG déductible : 6.8%
- Prime inflation maintenue
- Forfait mobilité : 800€/an
Questions Fréquentes sur le Calcul du Salaire
Quelle est la différence entre salaire brut et net ?
Le salaire brut est le montant total avant déduction des cotisations sociales et de l'impôt. Le salaire net est ce que vous recevez réellement sur votre compte bancaire après toutes les déductions.
Comment est calculé l'impôt à la source ?
L'impôt à la source est calculé selon un taux personnalisé communiqué par l'administration fiscale, appliqué directement sur votre salaire net imposable. Vous pouvez modifier ce taux sur impots.gouv.fr.
Qu'est-ce que le coût employeur ?
Le coût employeur inclut votre salaire brut plus toutes les cotisations patronales (environ 42% du brut pour un cadre). C'est le coût total de votre emploi pour l'entreprise.
Les stagiaires et apprentis paient-ils des cotisations ?
Les stagiaires ne paient pas de cotisations sur la gratification minimale (4.35€/heure en 2026). Les apprentis bénéficient d'exonérations jusqu'à 79% du SMIC.
Comment négocier son salaire ?
Négociez toujours en brut annuel, c'est la référence. Pensez aux avantages (tickets restaurant, mutuelle, prime) qui peuvent augmenter votre rémunération nette sans coût supplémentaire important pour l'employeur.